Outre la mobilité, le rapport proposé de :
- Généraliser l'accompagnement personnalisé au projet d'installation
- Multiplier les stages ambulatoires, développer les internats ruraux
- Prendre en compte les retours d'expérience des stagiaires dans les décisions d'agrément
- Créer de nouveaux métiers assurant une fonction administrative et gestionnaire pour les soins de ville
- Organiser des extensions ciblées de compétences (pour les non-médecins)
- Développer la culture de l'interpro dès la formation et jusqu'au DPC
- Réduire les motifs administratifs de consultation médicale
Après deux burn-out, une chirurgienne décide de retourner la situation
La méthode de la Mutualité pour stopper 2,4 milliards d’euros de fraude sociale
Yannick Neuder lance un plan de lutte contre la désinformation en santé
À la mémoire de notre consœur et amie