Les mesures pour inciter les jeunes médecins à exercer à l'hôpital et à y rester grâce à des primes d'engagement, allant de 10.000 à 30.000 euros, ont été publiées mercredi au JO. Les textes, qui entrent en vigueur jeudi, précisent les différents dispositifs lancés en octobre par la ministre de la Santé pour combattre la désaffection des médecins à l'égard de l'hôpital public.
Le déploiement de ces mesures était vivement attendu par les syndicats de praticiens hospitaliers, qui s'impatientaient de voir le "plan attractivité" de 250 millions d'euros d'ici 2019, annoncé près d'un an auparavant par la ministre, se concrétiser.
Les décrets précisent que les jeunes diplômés qui s'engageront à passer le concours de praticien hospitalier et à rester, une fois titularisé, au moins trois ans en poste seront gratifiés d'une prime : 10.000 euros brut si le praticien exerce l'anesthésie-réanimation et la radiologie, 20.000 si la spécialité "est ou risque d'être insuffisante dans l'établissement au sein duquel il exerce". Les deux primes étant, le cas échéant cumulables.
L'établissement public s'engage de son côté à proposer au praticien un emploi à temps plein sous un statut de personnel médical hospitalier, jusqu'à sa nomination en tant que praticien hospitalier au sein de l'établissement.
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