L’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) vient de lancer une grande campagne de recrutement de 4 000 postes non médicaux et 1 000 postes de praticiens pour ses 39 hôpitaux franciliens. « Nous préparons cette campagne depuis un an et demi, explique Sylvain Ducroz, directeur des ressources humaines de l’AP-HP. Nous pensons que l’image de l’hôpital sort renforcée de cette crise Covid et que c’est un bon moment pour communiquer sur l’emploi ».
En moyenne, chaque année, le premier CHU de France recrute autour de 5 000 professionnels – tous métiers confondus – depuis les personnes non qualifiées jusqu’aux médecins spécialistes. « Cela reste le renouvellement de notre turn-over naturel, assure le DRH. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, il n’y a pas eu de vague de départs à l’AP-HP depuis le début de l’année 2020. Nous observons plutôt moins de départs que d’habitude. »
Médecins du travail recherchés
La campagne de recrutement de l’AP-HP cible d'abord les métiers en tension – en particulier les infirmiers, manipulateurs radio et kinés. Concernant les médecins, l’AP-HP recherche tout particulièrement des anesthésistes, radiologues, pédiatres et les médecins du travail, « une population quasiment introuvable », confie Sylvain Ducroz. En 2021, l’AP-HP recrutera quelque 2 000 infirmiers diplômés d’État (IDE), 900 aides-soignants, 160 techniciens de laboratoire,150 agents des services hospitaliers, 100 manipulateurs en électroradiologie médicale, 100 masseurs-kinésithérapeutes, 100 secrétaires médicaux, 90 préparateurs en pharmacie hospitalière, 70 infirmiers anesthésistes diplômés d'Etat (IADE), et 50 infirmiers de bloc opératoire (IBODE).
La campagne de recrutement s'articulera autour de deux phases : la première jusqu’à mi-juillet et la seconde à la rentrée de septembre. « Nous avons mis en place une cellule dédiée pour répondre à toutes les candidatures », assure Sylvain Ducroz. Une adresse unique est activée pour déposer sa candidature, aphp.fr/rejoignez-nous.
Une centaine de postes vacants aux HCL
Les Hospices civils de Lyon (HCL) lancent également une opération de recrutement, de moins grande ampleur (déclinée sur l’ensemble des 13 hôpitaux). « Nous avons une centaine de postes vacants sur 18 000 professionnels non médicaux, c'est un besoin important mais nous ne sommes pas au même niveau de tension que l’AP-HP », reconnaît Loïc Delastre, directeur du personnel et des affaires sociales aux HCL. « Nous avons des filières fragilisées par la crise que nous souhaitons renforcer, notamment pour des patients pour lesquels il y a eu des reports de prise en charge. »
Là encore, les infirmiers anesthésistes (IADE), de bloc (IBODE) et les manipulateurs en électroradiologie médicale sont particulièrement recherchés. Pour fidéliser ces métiers en tension, les HCL ont prévu une prime de 5 000 euros net, versée en deux fois, en contrepartie d’un engagement de trois ans dans l’établissement. Les personnes bénéficieront du statut de fonctionnaire (via une période de stage) dès leur entrée au CHU. « Ce statut vise à offrir plus de confiance dans l’avenir et de sérénité aux professionnels recrutés », souligne les HCL. Certains profils spécifiques comme les infirmiers de nuit ou spécialisés en gériatrie sont aussi requis. Côté médecins, les HCL ont des besoins importants en gériatrie ou en anesthésie. Les postes sont accessibles sur le site des HCL, chu-lyon.fr/fr/offres-emplois
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