Avb
Je suis médecin salariée dans 2 structures PSPH (à 85 % et 5 % respectivement) et je vais prendre ma retraite à taux plein à 60 ans dans le cadre d’une d’incapacité de travail de 20 % liée aux suites d’un AT. Je souhaite continuer chez mon 2e employeur (Croix Rouge) à 5 % après avoir pris ma retraite.
Est-ce possible ?
Dois-je arrêter 6 mois étant donné que je travaillais déjà chez cet employeur avant ma retraite ? Ou y a-t-il possibilité de continuer sans interruption dans le cadre d’un nouveau contrat de travail ? Ou sinon dans quel statut (vacations ?) ?
Merci.
Est-ce possible ?
Dois-je arrêter 6 mois étant donné que je travaillais déjà chez cet employeur avant ma retraite ? Ou y a-t-il possibilité de continuer sans interruption dans le cadre d’un nouveau contrat de travail ? Ou sinon dans quel statut (vacations ?) ?
Merci.
Maître Maud Geneste
Cher Docteur,
Vous devez prendre votre retraite et ne pourrez reprendre aucune activité, sous quelque forme que ce soit, auprès de votre dernier employeur, avant un délai de 6 mois après votre admission à la retraite. La période de 6 mois est calculée entre la date de fin de votre contrat de travail et la date de début de votre nouveau contrat de travail avec votre ancien employeur. Si vous reprenez une activité auprès de votre ancien employeur au cours des 6 mois suivant votre admission à la retraite, votre pension de retraite cesse de vous être versée entre le 1er jour du mois au cours duquel vous reprenez une activité et le dernier jour du mois au cours duquel vous cessez l'activité ou, au maximum, jusqu'au dernier jour du 6e mois suivant votre admission à la retraite.
Exemple, si vous êtes admis à la retraite le 1er mars, vous ne pouvez pas reprendre une activité auprès de votre dernier employeur avant le 1er septembre (6 mois après). Si vous reprenez malgré tout une activité auprès de votre dernier employeur le 15 mai, votre pension de retraite ne vous sera plus versée à compter du 1er mai. Elle vous sera reversée à partir du 1er septembre.
Bien à vous.
Vous devez prendre votre retraite et ne pourrez reprendre aucune activité, sous quelque forme que ce soit, auprès de votre dernier employeur, avant un délai de 6 mois après votre admission à la retraite. La période de 6 mois est calculée entre la date de fin de votre contrat de travail et la date de début de votre nouveau contrat de travail avec votre ancien employeur. Si vous reprenez une activité auprès de votre ancien employeur au cours des 6 mois suivant votre admission à la retraite, votre pension de retraite cesse de vous être versée entre le 1er jour du mois au cours duquel vous reprenez une activité et le dernier jour du mois au cours duquel vous cessez l'activité ou, au maximum, jusqu'au dernier jour du 6e mois suivant votre admission à la retraite.
Exemple, si vous êtes admis à la retraite le 1er mars, vous ne pouvez pas reprendre une activité auprès de votre dernier employeur avant le 1er septembre (6 mois après). Si vous reprenez malgré tout une activité auprès de votre dernier employeur le 15 mai, votre pension de retraite ne vous sera plus versée à compter du 1er mai. Elle vous sera reversée à partir du 1er septembre.
Bien à vous.
Me Maud Geneste - Avocat
🏠 1, rue Saint Firmin, 34000 Montpellier
⌨ https://www.ah-avocats.fr
✉ m.geneste@ah-avocats.fr
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