Les salariés dont la profession ne représente pas de risques particuliers devront voir, après leur visite d'embauche, un médecin ou un infirmier du travail dans un délai « n'excédant pas cinq ans ». C'est ce que prévoit un projet de décret en application de la loi travail dont « le Quotidien » a eu copie, et qui sera examiné jeudi 1er décembre en conseil d'orientation des conditions de travail (COCT).